工人钱不给拖欠按依法处理（工人不给工资去什么部门投诉）
单位拖欠农民工工资，就是不给结账，最后我只有托关系，成功把100万工程款要回。
工人被拖欠工资的依法处理方式
当工人遭遇用人单位拖欠工资的情况时，他们可以通过多种途径依法维护自己的权益。以下是根据《劳动保障监察条例》和其他法律规定，工人可以采取的一些维权途径：
向劳动保障监察机构举报或投诉
工人可以向劳动保障监察机构举报或投诉用人单位的拖欠工资行为。根据《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。同时，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，也有权向劳动保障行政部门投诉。
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
如果因为劳动报酬等发生争议，工人可以在知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于追索劳动报酬等不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。如果需要，仲裁庭还可以裁决先予执行，移送人民*院执行。
向法院起诉或申请支付令
在证据确凿的情况下，工人可以依法向当地人民*院申请支付令。根据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民*院申请支付令，人民*院应当依法发出支付令。
注意事项
在处理工资拖欠问题时，工人需要注意保留好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自己的合法权益。此外，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民ZF规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
结论
工人在遇到用人单位拖欠工资的情况时，不应该直接走人，而是应该积极通过合法渠道维护自己的权益。具体的投诉部门可以选择劳动保障监察机构或者劳动人事争议仲裁委员会，必要时也可以向法院提起诉讼。重要的是要尽快行动，并且准备好相关的证据材料。
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